以下是引用梦游神在2010-3-2 9:07:00的发言：
个见
一项制度的推行如果按科学的模式应该为：想法——征徇——制定——试行——完善——实行——再完善，这样的制度推行起来才能持久，否则就会出现热闹几天到不了了之，对管理者的威信也会产生不利之影响。同时制度的制定最好具有可操作性和人性化的特点，宁可制定得松执行得严，切不可制定得严而执行得松，后者容易出现“下不为例”局面，而“下不为例”就是“下次有例”，制度最终形同虚设。
任南红山文化网最终应实现“法治化、科学化”的可持续发展，形成“和谐、包容、百花齐放、百家争鸣”的学术氛围，而要达此目标，需要任老师及管理团队和各位版主的辛勤呵护，全体网友们共同积极参与。
来任网已一年有余，各位版主的辛苦是有目共睹的，各位版主能成为“版主”应有其过人之处，他们也有各自的繁忙事情，每天还要上网和解答网友们的各种问题已实属不易，由于其不能请假未上网达半月之久就自动降级，对其积极性是一种打击，能否通过“管理层通讯告知，如果其被告知后确不能继续履行版主之责时才降级”等更为人性化的方式处理此类之事，我想这样对当事人和任网的发展都是有好处的。
仅供参考，说错莫怪！！！
一项制度的推行如果按科学的模式应该为：
想法——征徇——制定——试行——完善——实行——再完善...
--- 这样的制度推行起来才能持久 ---
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发表于 2010-3-2 09:37:00
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发表于 2010-3-2 09:50:00
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