只需一步,快速开始
谢谢a版提示,其实这次与相关文物部门的接触主要是听取对方对合作的看法和意愿,同时任老师对合作必要性和紧迫性的诉求也得到了对方认同.
个人认为接下来可能要考虑的问题包括:
1,如何组织相关资料,按政府相关程序申请设立课题;
2,继续进行检测工作,丰富科学实验的数据;
3,任网如何组织起有效的工作团队,分担任老师的工作;(近距離志願師友可向老師報到,可線上作業的遠端師友可志願協助,管理層須先明列工作事項列舉後分派之)
4,还要明确任网的发展战略;(管理層可討論明確之)
5,甚至要考虑如何解决任网组织的诸多活动的经费问题;(志願師友可舉辦藏品義拍;拍版組建後手續費收入等)
等等等..............
上述思考仅起到抛砖引玉的作用,期待大家的参与.
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3月4日
任老师代表“任网”受国家文物系统相关单位的邀请,共同探讨以“任氏12字鉴定法”为基础,建立古玉器鉴定行业标准,以及利用该文物单位的专业平台进行行业推广的可能性等事宜。
交谈期间也就任网如何加入到该机构文物培训体系,和如何设立古玉研究、鉴定课题的可能性,以及进一步利用科学检测方法丰富“任氏12字鉴定法”的必要性等等话题彼此交换了意见。
本着双方长期合作愿望,这次会谈只是一个开始,更多更深入的接触将在日后逐渐展开。
小弟个見
1.以“任氏12字鉴定法”为基础,建立古玉器鉴定行业标准(一直在做也會繼續完善之)
2.利用该文物单位的专业平台进行行业推广(可否給个平台連接, 大伙認識 一下)
3.任网如何加入到该机构文物培训体系(種子講師制度,結業証照,專聘授課,全國推廣嗎)
4.如何设立古玉研究、鉴定课题(任網一直在做,思考如何組織並实体化)
5.利用科学检测方法丰富“任氏12字鉴定法”的必要性(眼學+科學=當然必要性)
請大伙集思廣益
得出具體
可行意見
方法步驟
[em56]
团队精神的解释,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。
通过此次泛红山文化玉器展筹备、布展、展期等,真正体现出任南红山文化网的团队精神,希望继续发扬亲密无间、合作协作精神,在新的一年里按照任南红山文化网管理层的部署,按部就班把今年工作做好,特别是重点工作活动望大家积极参与配合。
2010年各省市的藏家和网友准备在本地区开设红山文化沙龙或任南红山文化网分支机构,或在本地区参展等,可把您地区收藏古玉现状,收藏者爱好者的氛围等,具体开设沙龙或展会形式的,筹备策划合作等相关事宜形成可行性报告 ,邮件地址: uqunli@126.com" target="_blank">xuqunli@126.com
为了同一追求而并肩一起追求!
此力来自和气,诸事之根本,甚为重要。
未來兩年是關鍵
現在的作為至關重要
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